工资延期,因为项目与项目没有劳动合同,但欠

温州洞头律师 2025-04-14
项目部拖欠工资需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,并加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷和严重信誉损失。
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拖欠工资需解决。操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察部门投诉,提交材料;3.若投诉无果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助或律师帮助。
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处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉,要求限期支付;若无果,则申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷。

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