公司无故解雇员工，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准与工龄挂钩。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，员工可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及赔偿期望，仲裁适用于争议较大情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.等待裁决，获得赔偿。
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